Hvad kan vi hjælpe med?

Måske kan du nikke genkendende til situationen: Brok og småkonflikter er blevet en del af dagligdagen. Selvom tingene ikke nødvendigvis siges højt, hviler de som en skygge over organisationen. Medarbejderne taler mere om hinanden end til hinanden. Som leder oplever du måske i stigende grad, at alting hænger på dig, og at du bruger al din tid på at hjælpe andre. Den tid både du og dine medarbejdere kunne bruge på at styrke fagligheden, forsvinder til din store frustration i uproduktiv spildtid. Sygefraværet er for højt, og også APV’en viser, at medarbejdertilfredsheden ikke er nær så høj, som du ønsker det. Hvis noget af ovenstående er en del af din verden og din virkelighed, er du langt fra den eneste – og du er kommet til rette sted.

Sådan arbejder vi...

Uanset hvad din og organisationens specifikke udfordring er, er der hjælp at hente hos Inzpirator. Det er dine konkrete målsætninger, der afgør, om der f.eks. er behov for et længerevarende udviklingsforløb, hvor kulturen transformeres, og nye, gode vaner for samarbejde forankres. Eller måske er behovet i stedet et kortere forløb med konkrete teambuildingsaktiviteter, hvor der arbejdes praktisk med udfordringerne, og hvor læring og viden forankres. Hos Inzpirator tilbyder vi en bred pallette, der spænder fra dybdegående udviklingsforløb og lederudvikling over dagsarrangementer, teambuilding og events til korte workshop og Inzpirations-indspark.

Det siger vores kunder

”En verden til forskel” Det professionelle og inspirerende forløb, vi har haft med Inzpirator, har gjort en verden til forskel for både ledere og medarbejdere. Den danske sundhedssektor ville se helt anderledes ud, hvis alle medarbejdere deltog i et sådant forløb. I hjemmeplejen har det virkelig rykket på mange ting. Medarbejderne bruger hinandens kompetencer langt bedre og mere udbytterigt, og samarbejdet foregår på et helt andet højt og positivt niveau end tidligere.