• Hvad kan vi hjælpe med?
  • Sådan arbejder vi...
  • Det siger vores kunder
  • 01
  • 02
  • 03
/ 03
  • Hvad kan vi hjælpe med?

    Måske kan du nikke genkendende til situationen: Brok og småkonflikter er blevet en del af dagligdagen. Selvom tingene ikke nødvendigvis siges højt, hviler de som en skygge over organisationen. Medarbejderne taler mere om hinanden end til hinanden. Som leder oplever du måske i stigende grad, at alting hænger på dig, og at du bruger al din tid på at hjælpe andre. Den tid både du og dine medarbejdere kunne bruge på at styrke fagligheden, forsvinder til din store frustration i uproduktiv spildtid. Sygefraværet er for højt, og også APV’en viser, at medarbejdertilfredsheden ikke er nær så høj, som du ønsker det. Hvis noget af ovenstående er en del af din verden og din virkelighed, er du langt fra den eneste – og du er kommet til rette sted.

  • Sådan arbejder vi...

    Uanset hvad din og organisationens specifikke udfordring er, er der hjælp at hente hos Inzpirator. Det er dine konkrete målsætninger, der afgør, om der f.eks. er behov for et længerevarende udviklingsforløb, hvor kulturen transformeres, og nye, gode vaner for samarbejde forankres. Eller måske er behovet i stedet et kortere forløb med konkrete teambuildingsaktiviteter, hvor der arbejdes praktisk med udfordringerne, og hvor læring og viden forankres. Hos Inzpirator tilbyder vi en bred pallette, der spænder fra dybdegående udviklingsforløb og lederudvikling over dagsarrangementer, teambuilding og events til korte workshop og Inzpirations-indspark.

  • Det siger vores kunder

    ”En verden til forskel” Det professionelle og inspirerende forløb, vi har haft med Inzpirator, har gjort en verden til forskel for både ledere og medarbejdere. Den danske sundhedssektor ville se helt anderledes ud, hvis alle medarbejdere deltog i et sådant forløb. I hjemmeplejen har det virkelig rykket på mange ting. Medarbejderne bruger hinandens kompetencer langt bedre og mere udbytterigt, og samarbejdet foregår på et helt andet højt og positivt niveau end tidligere.

Stærk performance og sund trivsel
er aldrig en tilfældighed

Inzpirator er specialiseret i professionelle udviklingsforløb og intelligent teambuilding, der skaber stærke og effektive medarbejdere, ledere og teams.

  • Ditmer A/S

    Ditmer A/S

    Alle var enige om, at Michael & Co. leverede et gennemarbejdet, effektfuldt og underholdende setup til træning af vores samarbejds kapacitet. Oplevelsen havde en tilpas kompleksitet, så den i meget høj grad kunne overføres til dagligdagen. Inzpirator får vores bedste anbefaling.

    Se hele case

  • Kolding kommune

    Kolding kommune

    Den bedste investering vi har lavet nogensinde ledelses og trivselsmæssigt i vores organisation udtaler Lisbet efter et kursusforløb med Inzpirator.

    Se hele case

  • Randers kommune

    Randers kommune

    Vil du anbefale INZPIRATOR til dine kolleger og hvorfor?

    Jeg vil klart anbefale Inzpirator!

    I har med stor sikkerhed og professionalisme stået ved roret under hele processen. I har med stor dygtighed koblet teori og praksis sammen, hvilket har betydet flere helt konkrete løsninger og forbedringer i vores hverdag. Alle i gruppen er i dag bevidste om deres egen rolle og hvor vigtig den er, hvis der skal skabes bedre trivsel.

    Se hele case

  • Haderslev Plejeområde

    Haderslev Plejeområde

    Fantastisk at opleve, at medarbejderne sammen kan udvikle sig. HEN-IMOD-STØRE GRAD AF SELVSTYRE AT FUNGERE SOM HØJTYDENDE TEAM.

    Haderslev kommune

    Sillerup Plejekollegium

    Susanne Spindler

    73562090 // susp@haderselv.dk

    Se hele case

  • Ældreområde – Randers

    Ældreområde – Randers

    På ½ årsdagen for vores sidste dag med Inzpirator, mindes vi det gode forløb. Det kan virkelig mærkes at vi trives, og rent faktisk bruger læringen fra forløbet i praksis i hverdagen. Helt konkret er vores sygefravær faldet fra 28 dage pr medarbejder til 11,8 dage pr medarbejder.

    Vores medarbejdere udtrykker stor glæde for deres arbejdsplads, ydermere gør det mig som leder stolt at de anbefaler vores arbejdsplads til andre.

    Trine Børgesen J

    Se hele case

  • FiberVisions a/s

    FiberVisions a/s

    Vil blot nævne hvor fantastisk glade vi har været for dette forløb i logistik. Jeg har fået mange uopfordrede ekstra positive tilkendegivelser her efter afslutningen og jeg føler mig overbevist om at vi kommer i mål med det vi har sat os for.

    Gitte Fredenhardt

     

    Se hele case

  • Randers Ældrepleje

    Randers Ældrepleje

    Ditte Bach Sørensen, Randers Nord områdeleder, tlf. 21 28 34 41

    Gode kollegiale relationer er guld værd. Det er med til at reducere sygefravær og sikre flere varme hænder, siger områdeleder Ditte Bach Sørensen, Randers Kommune. Træning i relationsopbygning og kommunens øvrige indsats har reduceret det gennemsnitlige sygefravær i fire frit valg grupper fra 28 til 17 kalenderdage pr ansat.

    Se hele case

  • Plejecenter Højmarken og Engparken

    Plejecenter Højmarken og Engparken

    Bettina Kønig, Plejecenterleder, Tlf. 74 34 68 26 Plejecenter Højmarken og Engparken

    Hvad har kursus dagen gjort for jer ?

    – Jeg føler, at vi langt om længe har vi fået nogle rigtig gode redskaber til, at få en god arbejdsplads. Det har konkret øget min arbejdsglæde betydeligt.

    Se hele case

  • Ældreboligerne Thors Bakke

    Ældreboligerne Thors Bakke

    Mie Boye, Centerleder, Tlf. 89158151 Ældreboligerne Thors Bakke, Randers

     

    Hvad var jeres situation inden forløbet?

    Vi startede på SAKA i januar 2014. På det tidspunkt var gruppen noget ”tynd slidt”. Vi havde startet vores hus (Ældreboligerne Thors Bakke) op i november 2011. Det havde været en enorm spændende men også udfordrende periode. Det var en hel ny personalegruppe som skulle starte dette hus og tage imod 49 nye beboere.

    Se hele case