• Hvad kan vi hjælpe med?
  • Sådan arbejder vi...
  • Det siger vores kunder
  • 01
  • 02
  • 03
/ 03
  • Hvad kan vi hjælpe med?

    Måske kan du nikke genkendende til situationen: Brok og småkonflikter er blevet en del af dagligdagen. Selvom tingene ikke nødvendigvis siges højt, hviler de som en skygge over organisationen. Medarbejderne taler mere om hinanden end til hinanden. Som leder oplever du måske i stigende grad, at alting hænger på dig, og at du bruger al din tid på at hjælpe andre. Den tid både du og dine medarbejdere kunne bruge på at styrke fagligheden, forsvinder til din store frustration i uproduktiv spildtid. Sygefraværet er for højt, og også APV’en viser, at medarbejdertilfredsheden ikke er nær så høj, som du ønsker det. Hvis noget af ovenstående er en del af din verden og din virkelighed, er du langt fra den eneste – og du er kommet til rette sted.

  • Sådan arbejder vi...

    Uanset hvad din og organisationens specifikke udfordring er, er der hjælp at hente hos Inzpirator. Det er dine konkrete målsætninger, der afgør, om der f.eks. er behov for et længerevarende udviklingsforløb, hvor kulturen transformeres, og nye, gode vaner for samarbejde forankres. Eller måske er behovet i stedet et kortere forløb med konkrete teambuildingsaktiviteter, hvor der arbejdes praktisk med udfordringerne, og hvor læring og viden forankres. Hos Inzpirator tilbyder vi en bred pallette, der spænder fra dybdegående udviklingsforløb og lederudvikling over dagsarrangementer, teambuilding og events til korte workshop og Inzpirations-indspark.

  • Det siger vores kunder

    ”En verden til forskel” Det professionelle og inspirerende forløb, vi har haft med Inzpirator, har gjort en verden til forskel for både ledere og medarbejdere. Den danske sundhedssektor ville se helt anderledes ud, hvis alle medarbejdere deltog i et sådant forløb. I hjemmeplejen har det virkelig rykket på mange ting. Medarbejderne bruger hinandens kompetencer langt bedre og mere udbytterigt, og samarbejdet foregår på et helt andet højt og positivt niveau end tidligere.

Stærk performance og sund trivsel
er aldrig en tilfældighed

Inzpirator er specialiseret i professionelle udviklingsforløb og intelligent teambuilding, der skaber stærke og effektive medarbejdere, ledere og teams.

  • Ældreområde – Randers Nord

    Ældreområde – Randers Nord

    På ½ årsdagen for vores sidste dag med Inzpirator, mindes vi det gode forløb. Det kan virkelig mærkes at vi trives, og rent faktisk bruger læringen fra forløbet i praksis i hverdagen. Helt konkret er vores sygefravær faldet fra 28 dage pr medarbejder til 11,8 dage pr medarbejder.

    Vores medarbejdere udtrykker stor glæde for deres arbejdsplads, ydermere gør det mig som leder stolt at de anbefaler vores arbejdsplads til andre.

    Trine Børgesen J

    Se hele case

  • FiberVisions a/s

    FiberVisions a/s

    Vil blot nævne hvor fantastisk glade vi har været for dette forløb i logistik. Jeg har fået mange uopfordrede ekstra positive tilkendegivelser her efter afslutningen og jeg føler mig overbevist om at vi kommer i mål med det vi har sat os for.

    Gitte Fredenhardt

     

    Se hele case

  • Randers Nord Ældrepleje

    Randers Nord Ældrepleje

    Ditte Bach Sørensen, Randers Nord områdeleder, tlf. 21 28 34 41

    Gode kollegiale relationer er guld værd. Det er med til at reducere sygefravær og sikre flere varme hænder, siger områdeleder Ditte Bach Sørensen, Randers Kommune. Træning i relationsopbygning og kommunens øvrige indsats har reduceret det gennemsnitlige sygefravær i fire frit valg grupper fra 28 til 17 kalenderdage pr ansat.

    Se hele case

  • Plejecenter Højmarken og Engparken

    Plejecenter Højmarken og Engparken

    Bettina Kønig, Plejecenterleder, Tlf. 74 34 68 26 Plejecenter Højmarken og Engparken

    Hvad har kursus dagen gjort for jer ?

    – Jeg føler, at vi langt om længe har vi fået nogle rigtig gode redskaber til, at få en god arbejdsplads. Det har konkret øget min arbejdsglæde betydeligt.

    Se hele case

  • Ældreboligerne Thors Bakke

    Ældreboligerne Thors Bakke

    Mie Boye, Centerleder, Tlf. 89158151 Ældreboligerne Thors Bakke, Randers

     

    Hvad var jeres situation inden forløbet?

    Vi startede på SAKA i januar 2014. På det tidspunkt var gruppen noget ”tynd slidt”. Vi havde startet vores hus (Ældreboligerne Thors Bakke) op i november 2011. Det havde været en enorm spændende men også udfordrende periode. Det var en hel ny personalegruppe som skulle starte dette hus og tage imod 49 nye beboere.

    Se hele case

  • Sønderborg Kommune

    Sønderborg Kommune

    Michael Willemar Svanøe, Kultur og udviklingsdirektør

     

    Inzpirator kan medvirke til at gøre forskellen

    Som HR Director for en af de større danske virksomheder, har det været en givende, spændende og resulterende rejse, med Inzpirator som medrejsende. I en virksomhed der voksede gevaldigt med flere organisationsændringer som tilpasning til virkeligheden og et ønske om at skabe en vinder kultur,

    Se hele case

  • SPF Danmark

    SPF Danmark

    Connie Tetens, Personale og informationschef

     

    SPF-Danmarks mellemledere og Ledergruppe har haft fornøjelsen af at arbejde sammen med Michael Jensen og Inzpirator i forbindelse med et internt lederuddannelsesforløb.

    Tilbagemeldingen fra alle deltagere har været utrolig positiv. Michael forstår at omsætte teori til praksis via praktiske opgaver.

    Se hele case

  • Ronny Engstrøm

    Ronny Engstrøm

    IMPONERENDE…

     

    intet mindre kan beskrive min oplevelse af at være en part af et team-building/ledelses-forbedrings-kursus.

    Michael viser en ro og erfaring i hans arbejde der fik mindst 10-15 personer, der eller var yderst utrygge ved rapelling og “trappen” op i 13 meters højde, til at overvinde deres uro og tage op i højden på begge opgaver og derved flytte sine grænser og mærke suset af at overvinde en nervøsitet/frygt.

    Se hele case

  • LEASY

    LEASY

    Henrik Schalech – HR-udviklingskonsulent

     

    Michael er alt hvad jeg som intern HR-konsulent kan ønske mig af en ekstern underviser. Han er meget grundig, når han sætter sig ind i opgaven, og kommer med konstruktive, og til tider alternative løsningsforslag gennem hele planlægningsprocessen. Når Michael underviser, ved man at medarbejderne er i gode hænder, og de tilbagemeldinger jeg har fået af medarbejdere der er blevet undervist af Michael,

    Se hele case